他の資格からのステップアップ（社労士）

社労士として活躍している人の中には、それだけでできない業務の補足として司法書士の資格も取得して業務を一貫して行えるようにしたい、と考えている人もいるようです。

社労士と司法書士の仕事のどこに共通点があるのだろう、と思う人もいるかもしれませんが、たとえば社労士をしていると、年金問題を扱うことがあります。

その際、成年後見制度などについても相談を受けたりすることが出てくるのですが、社労士の資格だけでは、その人の成年後見人となることはできないのですが、そこに司法書士の資格があれば、相談に乗りながら、そのまま成年後見人になることができるのです。

これは、相談した人にとっても一気に問題が解決することになりますし、相談に乗っているこちらのほうとしても、問題を自分で解決に導くことができるというメリットがあります。

解決できるのはこうした問題だけではなく、訴訟になりそうな問題が起こったときにも役に立つ場合もあります。

特定社労士になれば、個別の労働関係紛争事件の斡旋についても代理権を持つことになります。

そしてさらに司法書士の資格を有していれば、簡易裁判所における訴訟事件についても代理権を与えられるということになります。

社労士の資格だけでできることに加え、さらに司法書士の資格があれば、できることの幅が一気に広がる、ということがここでも言えるわけです。

社労士の資格は、企業の中で働いている際に、さまざまな問題を解決できる資格として取得する人も多いのですが、やはりさまざまなアドバイスをしていく中で、斡旋や調停では話し合いがなかなかまとまらないこともあり、そうなると訴訟になってしまう場合もあるというのが現実でした。

その中で、そこまでいっても問題を自分の手で解決したい、という場合に、司法書士の資格を持っているとさらにできることが広がる、ということを感じたので、社労士からさらにステップアップすることを目指して司法書士とのダブルライセンスを考える、というケースもあるわけです。

企業の中で問題を解決したいと考えて取得した社労士の資格から、さらにできることを増やしてあげるために司法書士の資格をプラスする、というステップは、まさに資格を現実的に有効に使うためのやり方の模範なのではないでしょうか。

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